Programme — MAC Formateur SST

Retour d'expérience (REX)

Point de départ obligatoire : les stagiaires partagent leurs situations de secours ou de formation vécues depuis la dernière habilitation, analysent collectivement leurs pratiques et identifient leurs besoins d'actualisation. Ce REX oriente la suite de la formation.

Justifier la formation SST pour l'entreprise

Actualisation des données réglementaires et statistiques, renforcement de la posture de conseil auprès des employeurs, mise à jour des arguments pour convaincre les décideurs.

Adapter la formation aux spécificités de l'entreprise

Affiner l'analyse des besoins, prendre en compte les évolutions organisationnelles ou sectorielles rencontrées sur le terrain depuis la dernière habilitation.

Maîtriser les aspects techniques et méthodologiques

Remise à niveau des gestes de secourisme selon les référentiels en vigueur, actualisation à partir du Guide des données techniques, travail sur les points de fragilité identifiés lors du REX.

Concevoir et actualiser un déroulé pédagogique

Révision du déroulé pédagogique en intégrant les retours terrain, nouvelles recommandations pédagogiques et adaptation aux publics rencontrés.

Animer une action de formation

Remise en situation sur les séquences jugées complexes, perfectionnement des postures pédagogiques, actualisation des méthodes actives.

Évaluer les acquis

Retour critique sur les outils d'évaluation utilisés, diversification des méthodes (formative, sommative, en situation), cohérence entre objectifs et critères d'évaluation.

Gestion administrative et habilitation

Actualisation des obligations liées à l'habilitation SST, suivi des évolutions de certification et de traçabilité.

Synthèse et évaluation finale

Bilan collectif en lien avec le REX initial, évaluation des compétences et plan d'action individuel pour la prochaine période d'habilitation.

• Maintenir et actualiser ses compétences permettant au formateur SST de continuer à former, évaluer les apprenant SST et MAC SST.

Toute personne devant animer des formations de Sauveteur Secouriste du Travail

- Être titulaire du certificat de Formateur SST

- Disposer de capacité relationnelles, d'animation et d'expression

• Echange et travail en sous-groupe
• Quiz en salle 
• Ludopédagogie
• Animation de séquence

• Accueil des participants dans une salle dédiée à la formation, propice aux échanges et à la pratique.

• Supports pédagogiques projetés, clairs et interactifs pour faciliter l'apprentissage.

• Accès à un espace privé en ligne, disponible pendant et après la formation, permettant aux formateurs de retrouver tous les documents nécessaires pour leurs futures formations (SST et MAC SST).

Une évaluation formative est réalisée tout au long de la formation afin de suivre la progression des acquis du stagiaire.

Épreuves certificatives

1. En début de formation, chaque stagiaire présente une action de formation SST mise en œuvre dans son activité. Ce tour de table sert de base de travail pour la session et permet au formateur d'apporter des compléments ou compétences supplémentaires. Le candidat peut compléter sa présentation lors de la restitution orale si nécessaire.

    
2. Lors de l'épreuve, le candidat présente à l'oral une séquence de formation issue de son expérience de formateur SST. Il prépare deux séquences (une par domaine de compétences), dont une sera choisie par le formateur de formateurs pour la présentation.

La délivrance du certificat de Formateur SST est soumise à la présence du stagiaire durant toute la formation et à la validation de l'ensemble des épreuves certificatives. En cas d'absence ou de validation incomplète, le candidat dispose de 6 mois après la formation pour valider les compétences manquantes.

Sanctions visées:

• Attestation de fin de formation avec compétences acquises 
• Certificat de réalisation (Ministère du Travail)
• Certificat de Formateur SST

Le formateur doit suivre un MAC Formateur SST tous les 36 mois afin de maintenir ses compétences et de continuer à dispenser des formations dans de bonnes conditions.

• Justifier la formation SST pour une entreprise
• Répondre à la demande de formation SST de l’entreprise en tenant compte de ses spécificités
• S’appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours
• Justifier la mise en place d’actions de prévention
• Concevoir un déroulé pédagogique d’une action de formation d’acteur SST
• Animer une action de formation
• Mettre en œuvre différentes méthodes d’évaluation

Pour s'inscrire à cette formation, les candidats doivent remplir un formulaire d'inscription disponible sur le site de l'organisme de formation. Une fois l'inscription validée, un accusé de réception sera envoyé par email.

Il est conseillé de s'inscrire suffisamment à l'avance pour garantir une place, étant donné le nombre limité de participants par session.

DIRECT Formation met tout en œuvre pour adapter ses formations aux personnes en situation de handicap sans surcoût. 

L' organisme de formation fait appel à un(e) référent(e) handicap pour faciliter la communication avec les organismes susceptibles de nous aider à adapter nos formations à votre handicap.

Pour toutes question: contact@d-formation.fr